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Wirksames Coaching muss weder lang noch kompliziert sein. Die Wirksamkeit des Coaching zeigt sich schließlich einfach darin, dass die KundInnen ihre Ziele so rasch wie möglich erreichen und sie sich dabei selber weiter entwickeln können. Genau dies zeigen Szabó und Berg in ihrem Buch auf. Sie geleiten die LeserIn Schritt für Schritt durch den Coaching-Prozess, beschreiben die einzelnen Phasen, zeigen auf, was es zu beachten gilt, demonstrieren an Fallbeispielen, wie es funktioniert und wie Kurz(zeit)coaching und Langzeitwirkung zusammengehen. Peter Szabó und Insoo Kim Berg sind erfahrene Coaches und ExpertInnen im lösungsorientierten Arbeiten. Dieses Buch ermöglicht einen Blick in ihre Werkstatt und zeigt zugleich, wie Sie als Coach Ihre eigenen Ressourcen und Kompetenzen lösungsorientiert nutzen können, um Ihren KlientInnen optimal hilfreich zu sein. Dieses Buch ist ein wichtiger Meilenstein im expandierenden Feld des Coaching. Mit großer Klarheit und anschaulichen Beispielen führen Peter Szabó und Insoo Kim Berg die Leser durch einen sehr soliden positiven Ansatz, mit Klienten zu arbeiten. Ihnen ist sehr bewusst, wie wichtig es ist, effizient im Coaching zu sein und Klienten zu helfen, dahin zu kommen, wo sie diese Woche oder diesen Monat sein wollen und nicht, wo sie erst in einem Jahr sind. Ich empfehle dieses Buch jedem Coach und jedem, der danach strebt. - Sir John Whitmore. Gründer von Performance Consultants und Autor von Coaching for Performance Peter Szabó und Insoo Kim Berg bieten eine herausragende Methodologie, lösungsorientierte Prinzipien auf eine Vielzahl unterschiedlicher Coaching-Situationen anwendbar. Einfach zu lesen, ohne Fachchinesisch und voller wirklicher Fallbeispiele ist dieses Buch von besonderem Wert für jeden Coach, der sein Verständnis von lösungsorientiertem Coaching erweitern möchte. Aber auch für jeden, der lösungsorientierte Prinzipien in seiner Arbeit und in seinem eigenen Leben verstehen und verwenden möchte. Genießen Sie dieses Buch! - Anthony M. Grant Ph.D., Direktor, Coaching Psychology Unit Universität Sidney |
